キャリアコンサルタント幟建（のぼりたて）由佳です。
毎日、うだるような暑さが続いていますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
熱さに耐え、頑張って汗を出したらなんとなくウェイトダウンできるんじゃないかと
淡い期待を持って「暑さ」に挑んでいましたが、ほとんどウェイドダウン効果はないそうです( ；∀；)　残念…。

さて、今日はエリアマイスター会員で最も多い年齢層30-40代の変わりゆく
働き方についてお話したいと思います。この年代、働き方改革の波にのりまくっているんですよね、振りかえってみると・・・。

就職氷河期　非正規雇用　働きたいけど求人がない！

私も40代、アラフォー世代です。就職活動期は超就職氷河期。徐々に派遣社員という非正規社員の働き方が日本でも急増し始めた時期。 人件費削減、景気変動に合わせ人材と業務の調整が一般的になってきましたね。 社員を雇い続けない、教育をしなくて良い即戦力の派遣社員が大人気となっていきました。
働きたい人や働ける人はたくさんいるのに、社員の枠が充分にない。そんな時期でしたね。
社員の求人がない為、派遣社員という働き方を選択された方も多かったと思います。
これまでには考えられなかった「新卒派遣」という派遣期間を経て、
正社員になるという雇用の仕方も増えてきました。
紹介予定派遣なんていう働き方も出てきました。学校を卒業したら、正社員として会社に入り、
退職まではその会社で働くというこれまでの働き方が一変し、有期雇用が急増し、「会社に社員としてはいる事」「働き続ける事」が難しくなりました。

働きたいのに…働けない

そして子供を産んだら、これまで通り…とはならず、やむなく退職。やっぱり「働き続
ける事」がなかなか難しい。「就職する」「働く」ということが結構、ハードな年代です。

私たちがスタンダードを変える？！

ところが今は、深刻な人手不足の世の中になり、今は有効求人倍率がバブル期の水準を超える勢い。 また、フルで働けない　家事と育児を両立しながら働きたいという主婦が働きやすい働き方が急増中。 在宅ワーク　フリーランス契約など、主婦の最大の課題「時間と場所」に柔軟に対応できる働き方です。
就職氷河期、非正規雇用、、、など様々な経験をしてきたこの年代が次に経験する新しい働き方は 「在宅ワーク」「会社に雇われない働き方（フリーランス）」ですね。
そしてまた、この年代がその働き方を引っ張っていく事になるんだろうな…と思います。
今はまだみなさんの周りに少ないかもしれませんが、恐らく数年後にはこの働き方をしているママ友達が1人2人と増えていると思います。

先にやるか　後でやるかの違いだけ。
子育て期には在宅ワークで仕事をし、手が離れたらフルタイムで企業で働く
（在宅ワーク期間のお陰でブランクなし　自信もある）
こんな働き方がスタンダードになるかもしれませんね。

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この記事を書いたエリアマイスター

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